A nivel general, la empresa añade al concepto de sostenibilidad social el factor de la cercanía con el territorio. Nuestros empleados disfrutan de una serie de beneficios en apoyo a su crecimiento personal y al de sus familias. Un ejemplo de ello es la ayuda para la escolarización. El desarrollo de un Estado se basa en la alfabetización y la escolarización de las nuevas generaciones. El apoyo concreto con carácter anual a la escolarización de los hijos de nuestros empleados es una señal importante de cercanía con la población marfileña, que nos acoge como empresa desde 1994.
Comedor de empresa
Ayuda económica para los funerales (que en África tienen una consideración muy especial)
Préstamos para la escolarización de los hijos de nuestros empleados
Ayuda económica para el transporte para acudir a la empresa por la mañana y volver a casa por la tarde
Dos donaciones al año de conservas de atún para la familia
Actividades sociales: fiesta de Navidad y celebración de otras festividades especialmente sentidas en el país
Aportación a la Congregación de las hermanas Hijas de Jesús, de Verona, cuyo fundador es Don Pietro Leonardi. En particular colaboramos con la hermana Ambrogia en su misión en la población de Touba, a 700 km de Abiyán. Contribuimos a la construcción de dos centros escolares.
Aportación a la Congregación Don Orione, en Bonua, para la reconstrucción del pabellón de acogida para discapacitados.
Contribución para la construcción de una nueva guardería en la casa de acogida Maison de Padre Pio, en Bonua (a 40 km de Abiyán), donde residen 50 niños de 0 a 13 años.
Contribución para la reconstrucción de algunas actividades sociales en la población de Kotobi. En relación con estas iniciativas, algunos directivos han recibido el título honorífico de Jefe de Aldea.